Лидерство в деятельности менеджера.

896c5104c9a5b91925acac9534e6262f

«Лидеры – люди, делающие правильные вещи; менеджеры – люди, которые делают вещи правильно». 

Профессор Уоррен Беннис

 

Для начала рассуждения о лидерах и лидерстве, как процессе, прочтите эту небольшую историю:

«Молодой лейтенант небольшого венгерского отряда в Альпах послал разведгруппу в район ледника. Неожиданно началась снежная метель, продолжавшаяся более двух дней, группа не вернулась с задания. Офицер сильно переживал, считая, что она погибла и он  виновен в их смерти.           Неожиданно для всех спустя сутки солдаты вернулись в расположение лагеря. Где вы были все это время? И как нашли дорогу назад? Солдаты сказали, что действительно сначала они решили, что заблудились и, отчаявшись, ожидали смерти от лютого холода. Затем, старший группы нашел в кармане карту и это  принесло успокоение. Затем они разбили лагерь, подождали, пока стихнет буря, с помощью карты определили свое местоположение, и потихоньку нашли дорогу назад. Когда лейтенант взял в руки карту, его удивлению не было предела, так как это была карта не Альп и Пиреней!». (Карл Вейк)

Как вы считаете, почему на первый взгляд бесполезная карта помогла выжить солдатам?

       Скорее всего, солдаты нашли обратную дорогу благодаря тому, что они действовали, осознано и активно, двигаясь по направлению к лагерю, они сориентировались на местности, а не имеющая к данному ландшафту карта вселяла надежду, уверенность и придавала, смысл их действиям. Таким образом, лидеру часто приходится брать на себя ответственность за моральный дух коллег и формировать у них чувство осмысленности действий в конкретном направлении и приспособиться к развивающейся ситуации.

Если Вам понравилась статья, нажмите кнопку Вашей социальной сети.

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *